Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные, воинский учет и пр.; ведение личных карточек работников, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью; разработка штатного расписания, документальное оформление изменений к нему; консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства; участие в разработке...